为进一步加强医院行风建设，完善医院行风工作社会监督机制，3月21日下午，苏州大学附属第四医院举办2025年度行风监督员聘任仪式暨行风监督座谈会。来自法律、医疗科技、公安、社区服务、教育、金融等十余个行业领域的行风监督员齐聚苏大附四院，共筑监督同心圆，赋能行风建设新生态，共同为医院行风建设工作提质增效献言献策。医务处（行风办公室）、门急诊办公室、后勤保障部、纪检监察办公室职能科室负责人出席会议。
会议第一阶段进行行风监督员座谈。本次聘任的行风监督员共计32名，年龄跨度27岁，覆盖十余个行业领域，通过尽可能扩展行风队伍构成的丰富性、多元性，以提升社会监督的广泛性，更好保证行风工作所需社会监督的广泛性。座谈会上，各位行风监督员立足自身工作和生活所闻所感，围绕医院医疗服务、门急诊服务流程、后勤保障、行风建设、医患沟通、公益活动开展、信息化水平提升、加强医院同周边企事业单位的交流等方面畅所欲言，积极献言献策。苏大附四院医务处、门急诊办公室、后勤保障部、纪检监察办公室认真聆听并充分沟通交流。
会议第二阶段进行行风监督员聘任仪式。首先，由行风办公室对院内行风监督员的权利和义务进行宣读，明确监督员可通过暗访、调研、座谈等多种形式开展医院行风监督工作，并定期反馈意见、建议。明确监督员任期为三年，从而更好地保证行风监督机制的长效化。随后，各参会职能部门负责人为全体行风监督员颁发聘书。
行风监督员队伍年龄从“70后”到“00后”，学历覆盖专科、本科、硕士、博士，有中共党员、民主党派人士、人民群众，这些多样性更好保障了行风监督员队伍的成员构成的多元化与广泛性；期望各位行风监督员在今后的行风监督工作中，能够发挥各自专业优势，勤于和善于发现问题、提出意见建议，共同帮助医院持续提升健康服务能力与水平，更好为人民群众的健康需求保驾护航。
本次行风监督聘任仪式及行风监督座谈会推动医院的行风建设从“内部自查”迈向“社会共治”，通过多元社会监督的开启，帮助医院进一步健全行风监督体系，形成监督合力，提升监督效能，更好统筹推进院内外各类监督力量整合，更好提高医院健康服务能力，构建和谐医患关系，持续提升人民群众的就医获得感。
