1. 科技：
1) 在院长与分管院长领导下，负责全院的科研管理工作，制定科技工作计划及有关制度，并组织实施；
2) 组织科研项目和专利的申请，科研成果的鉴定和科技成果奖的申报，做好科研项目的中期检查及结题验收工作；
3) 负责全院科研项目经费的分配、使用和管理工作，制定科研奖励条例；
4) 负责医学会等有关学会工作的管理，组织安排各种科研学术交流活动；
5) 做好重点学科与院级科研机构（研究所、实验室、基地、中心等）的建设、评估、检查和管理工作，协助学校管理校级及以上科研机构的管理工作；
6) 负责临床科研项目的伦理审查工作；
7) 负责上述管理工作的档案材料收集与整理工作。
2.教育培训：
1) 负责安排全院各类人员的教育培训及研究生培养的相关工作；
2) 组织继续教育项目的申报，制定全院在职人员的继续教育制度并负责组织实施；
3) 负责在读实习生、研究生、进修医师的管理工作；
4) 负责全院的继续教育以及医务人员外出学习、学术会议的审核工作；
5) 负责在院各类人员继续教育学分的管理审核工作；
6) 负责各类教育培训基金的管理工作；
7) 根据教学、培训计划安排，组织相关业务活动的检查、评估、考核、总结，不断提高工作质量；
8) 负责上述管理工作的档案材料收集与整理工作。
3.临床教学：
1) 承担医院临床教学的各项工作，制定年度教学计划并组织落实；
2) 负责教学工作的统筹管理。建立健全相关规章制度，监督、检查并考核各项计划、措施和方案的实施、落实情况；
3) 负责临床医学及相关专业研究生临床学习阶段的组织实施和管理；
4) 组织临床教学的期中教学质量检查和期末总结工作，指导、督促和检查教师日常教学工作；
5) 加强对各临床教研室的指导管理，督促实施实习教学计划及对实习生的管理；
6) 协助实习院校进行毕业实习考试考核、临床教学评估。带教老师师资培训等工作；
7) 发挥协调、沟通作用，密切医院与各院校之间的联系，加强交流合作；
8) 配合财务部门做好教学经费收支的管理。
